Xây vững hạt nhân chính trị

Chi bộ Trạm Y tế thị trấn Tiền Hải là 1 trong 53 chi bộ đăng ký xây dựng chi bộ kiểu mẫu (CBKM) năm 2024 của huyện Tiền Hải. Ông Tô Thanh Bình, Bí thư Chi bộ cho biết: Chi bộ luôn coi đây là mục tiêu, động lực để tập trung lãnh đạo thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, trong đó đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng chuyên môn nghiệp vụ, chăm sóc sức khỏe nhân dân - đây cũng là nội dung kiểu mẫu Chi bộ đã đăng ký. Các nội dung xây dựng CBKM đều được Chi bộ cụ thể hóa thành các mục tiêu, công việc cụ thể để dễ nắm bắt, dễ tổ chức triển khai thực hiện và dễ kiểm tra, đánh giá; trong quá trình triển khai luôn đề cao vai trò tiền phong, gương mẫu của đảng viên. Nhờ vậy, các mục tiêu Chi bộ xây dựng ban đầu đều đạt và vượt kế hoạch đề ra, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh ban đầu cho người dân trên địa bàn. Trong năm, 100% cán bộ, nhân viên trong Trạm đều tích cực tham gia các lớp tập huấn để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Trạm cũng đã chủ động phối hợp cùng các ban, ngành, đoàn thể triển khai thực hiện hiệu quả các chương trình mục tiêu quốc gia về y tế, phòng, chống dịch bệnh tại địa phương. Trong công tác khám chữa bệnh, các y bác sĩ của Trạm luôn luôn duy trì lịch trực, có mặt khi người bệnh cần, không kể ngày nghỉ cuối tuần, nghỉ lễ để làm tròn y đức, phục vụ nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân địa phương. Ngoài khám và điều trị cho hàng nghìn lượt bệnh nhân, Trạm còn tổ chức tốt công tác sơ cấp cứu và chuyển viện kịp thời các trường hợp bệnh nặng lên tuyến trên, không để xảy ra sai sót trong chuyên môn. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ của đội ngũ y bác sĩ cũng không ngừng được nâng cao. Công tác tuyên truyền về chăm sóc sức khỏe nhân dân được Trạm quan tâm chú trọng với nhiều hình thức sinh động, qua đó, góp phần nâng cao nhận thức của người dân về công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu. 100% trẻ em trong độ tuổi trên địa bàn được tiêm đầy đủ vắc-xin phòng bệnh, được uống bổ sung Vitamin A đầy đủ. Ngoài thực hiện tốt các nội dung trọng tâm đăng ký, Chi bộ còn duy trì tốt nền nếp và nâng cao chất lượng sinh hoạt. Chi bộ được công nhận đạt CBKM năm 2024.

Theo ông Nguyễn Thanh Tùng, Phó Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Tiền Hải: Trong 3 năm (2022 - 2024), toàn huyện có 63 chi bộ được công nhận đạt CBKM, trong đó có nhiều mô hình hiệu quả có thể nhân ra diện rộng. Thông qua việc triển khai hiệu quả xây dựng mô hình CBKM đã góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của chi bộ, nâng cao chất lượng ban hành nghị quyết, nâng cao năng lực lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị; đổi mới nội dung, hình thức và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Nâng cao ý thức trách nhiệm, tự giác, tích cực học tập, tu dưỡng, rèn luyện và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ của đảng viên; nâng cao chất lượng chi ủy, bí thư chi bộ; xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị. Từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025 đến nay, số chi bộ trong Đảng bộ huyện sinh hoạt đúng thời gian quy định bình quân đạt trên 94%, số kỳ họp trung bình hàng năm đạt trên 12 kỳ, trong đó có từ 2 - 3 kỳ họp chuyên đề. Tỷ lệ đảng viên dự sinh hoạt bình quân đạt trên 90%. Toàn huyện có trên 70% chi bộ và trên 82% đảng viên đang sinh hoạt đã cài đặt và sử dụng có hiệu quả phần mềm “Sổ tay đảng viên điện tử”. Ngoài ra, Ban Thường vụ Huyện ủy còn phân công hơn 100 cán bộ quản lý cấp huyện tham gia sinh hoạt với các chi bộ, đảng bộ xã, thị trấn. Sự quan tâm sâu sát của cán bộ đã giúp chất lượng sinh hoạt chi bộ được cải thiện rất nhiều, nhiều khó khăn ở địa phương, cơ sở được quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn tháo gỡ kịp thời. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, số chi bộ trong Đảng bộ huyện hoàn thành nhiệm vụ trở lên chiếm 99%, trong đó hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chiếm trên 90%.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên

Theo ông Nguyễn Thanh Tùng, Phó Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Tiền Hải: Với mục tiêu xây dựng Đảng vững mạnh từ “gốc”, những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Tiền Hải đã chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng tập trung thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, liên tục trong công tác xây dựng Đảng. Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đảng viên, trong đó giao chỉ tiêu phát triển đảng viên cho từng tổ chức cơ sở đảng, quan tâm phát triển đảng viên là người trực tiếp lao động sản xuất ở nông thôn, sinh viên tốt nghiệp ra trường về địa phương, quần chúng là người theo đạo. Trung bình mỗi năm toàn huyện có trên 200 quần chúng ưu tú được bồi dưỡng nhận thức về Đảng và khoảng 120 quần chúng ưu tú được kết nạp Đảng.

Ông Phan Nguyên Giáp, Bí thư Đảng ủy thị trấn Tiền Hải cho biết: Hàng năm, Đảng ủy thị trấn xây dựng kế hoạch giao chỉ tiêu phát triển đảng cụ thể cho từng chi bộ; đồng thời chú trọng công tác tạo nguồn kết nạp trong các đoàn thể; đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, tạo việc làm tại chỗ cho lao động trẻ, thậm chí cả lao động trung niên để họ yên tâm sản xuất, có việc làm và thu nhập ổn định, nhằm “giữ chân” họ ở lại địa phương để có nguồn phát triển đảng viên. Nhờ các giải pháp đồng bộ nên từ đầu nhiệm kỳ đến nay Đảng bộ thị trấn đã kết nạp được 48 đảng viên mới.

Song song với việc chú trọng công tác phát triển đảng viên, các cấp ủy, tổ chức đảng trên địa bàn huyện còn nghiêm túc thực hiện việc rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng. Từ năm 2020 đến nay, trong Đảng bộ huyện có gần 140 trường hợp bị xóa tên trong danh sách đảng viên và cho ra khỏi Đảng, qua đó góp phần nâng cao chất lượng đảng viên, xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh.

Bên cạnh đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ luôn được cấp ủy các cấp trên địa bàn huyện đặc biệt quan tâm. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn huyện có trên 700 cán bộ được cử đi đào tạo chuyên môn, lý luận; trên 13.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức. Để thực hiện kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ, các cấp ủy trong huyện đã phát huy dân chủ, công khai, khách quan trong công tác quy hoạch, đào tạo, bố trí, sắp xếp, thực hiện chế độ chính sách, khen thưởng, kỷ luật cán bộ; kịp thời miễn nhiệm, thay thế những cán bộ bị kỷ luật, phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút (đã có 1 cán bộ lãnh đạo quản lý không được bổ nhiệm lại do uy tín thấp và 3 cán bộ chủ chốt ở cơ sở bị cho miễn nhiệm, nghỉ công tác). Đồng thời, huyện quan tâm bồi dưỡng và sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ; tạo điều kiện để các đồng chí phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ. Qua đó góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Hệ thống cơ sở hạ tầng của thị trấn Tiền Hải được đầu tư xây dựng khang trang.

Đào Quyên